Přeskočit na obsah
poptat zakázku
Onboarding a firemní kultura

Dejte firemní kultuře konkrétní podobu.

Od prvního dne po každodenní fungování týmu. Navrhneme materiály a produkty, které pomohou lidem vaši kulturu poznat, pochopit a postupně ji vzít za svou.
Sarka_Hamanova_Ambiente_2026Typltová6

Firemní hodnoty jsou víc než jeden slide v onboardingové prezentaci.

Nový kolega si obrázek o firmě utváří už od prvního dne. Z toho, jak ho přivítáte, co mu předáte, jak spolu komunikujete i jaké věci ho provázejí při každodenní práci.

A stejně je to i s lidmi, kteří už ve firmě jsou. Hodnoty začínají fungovat až ve chvíli, kdy nejsou jen napsané, ale dají se zažít.

Proto hledáme způsoby, jak je převést do konkrétních materiálů, drobných rituálů a věcí, které mají v pracovním životě skutečné místo.

Co pro vaše lidi můžeme vytvořit

Někdy je potřeba dobře uchopit první den, jindy dostat hodnoty do každodenního fungování týmu. Podle situace můžeme vytvořit jeden konkrétní nástroj nebo celý systém materiálů.

Welcome kit a onboardingové materiály

Sada pro první den, praktické informace, průvodce firmou nebo další věci, které novému kolegovi pomohou zorientovat se a cítit se od začátku jako součást týmu.

Hodnoty, které se dají používat

Pracovní sešity, karty, průvodci nebo jiné formáty, které pomohou převést firemní hodnoty z prezentace do konkrétních situací a rozhovorů.

Interní materiály a nástroje

Materiály pro workshopy, týmová setkání, interní komunikaci nebo další chvíle, kdy potřebujete společné téma dostat mezi lidi.

Výročí, milníky a společné momenty

Předměty nebo materiály, které mohou připomenout, co má tým za sebou, co společně dokázal nebo kam míří dál.

Řešení na míru

Když hotový formát nestačí, můžeme začít od samotné potřeby. Navrhneme vlastní produkt, obsah i způsob zpracování tak, aby odpovídaly tomu, jak vaše firma skutečně funguje.

Nejdřív smysl. Pak produkt.

Nezačínáme otázkou, co by se dalo vyrobit. Zajímá nás, co chcete ve firmě posílit, jak se to má projevit v každodenním fungování a kde může dobře navržený materiál nebo produkt skutečně pomoct.
01

Co chcete předat

Hodnoty, způsob spolupráce, historii firmy nebo třeba to, co odlišuje váš tým od ostatních. Nejdřív potřebujeme pochopit, co má výsledné řešení lidem předat.
02

Komu

Nový kolega potřebuje něco jiného než tým, který spolu pracuje několik let. Podle lidí i situace vyladíme formu a obsah.
03

Kdy a kde to bude žít

První den, workshop, pravidelné týmové setkání nebo každodenní práce. Hledáme moment, ve kterém má daná věc skutečný důvod existovat.
04

Jak moc má být vidět značka

Někdy je důležitá vizuální identita. Jindy má být v popředí především obsah nebo funkce. Hledáme takovou míru, aby výsledek působil přirozeně a ne jako interní reklamní předmět.
Papelote_B2B_01_2026_ph_Jan_Kolsky_09

Kde může kultura dostat konkrétní podobu

Ne každá firma potřebuje welcome box. A ne každá hodnota potřebuje vlastní plakát. Smysl mají hlavně chvíle, kdy může dobře navržený materiál lidem něco usnadnit, připomenout nebo pomoct převést společnou myšlenku do praxe.

→ První den ve firmě

Přivítání, které novému kolegovi pomůže zorientovat se a zároveň ukáže, jak vaše firma přemýšlí a funguje.

→ Předávání hodnot

Když chcete hodnoty nejen pojmenovat, ale dostat je do konkrétních situací, týmových rozhovorů a rozhodování.

→ Týmové workshopy a setkání

Pracovní materiály a nástroje, které pomohou lidem zapojit se, zachytit společné myšlenky a pracovat s nimi i po skončení setkání.

→ Změna nebo nový začátek

Nové hodnoty, rebranding, spojení týmů nebo jiná změna, kterou potřebujete dostat z interní prezentace do každodenního fungování firmy.

Reference

Ambiente_2

Ambiente

Pro Ambiente jsme vytvořili set jedenácti karet, který převádí firemní kulturu do fyzického produktu. Každá karta zachycuje hodnoty, postoje a zkušenosti, které se v jednotlivých podnicích předávají mezi lidmi i generacemi.

Obsah vychází z interního výzkumu mezi zaměstnanci a zakladateli. Karty lze spojit gumičkou ve tvaru písmene A, takže celý set funguje jako kompaktní a přirozeně provázaný obraz Ambiente.

Od prvního nápadu po předání.

DENISA_HAVRDOVA_2025_09_09_0002_FotilAdamMracek_E40A0051-3-1
1

Řeknete nám, co chcete posílit

Povězte nám, co ve firmě řešíte, pro koho má řešení vzniknout a jakou změnu nebo zkušenost by mělo podpořit.
WS_B2B_workshop_lowres4
2

Najdeme správný moment

Společně se podíváme, kde má smysl řešení zapojit. Při nástupu, během workshopu, v každodenní práci nebo třeba při důležité změně.
WS_B2B_workshop_lowres24
3

Navrhneme obsah i formu

Doporučíme vhodný produkt nebo materiál, jeho obsah, zpracování i míru brandingu. Pokud je potřeba, vytvoříme řešení úplně od začátku a na míru.
E40A3667-2
4

Vyrobíme a dodáme

Po schválení návrhu se postaráme o výrobu, kompletaci i domluvené dodání.

Ať máte jasno i v praktických věcech.

Konkrétní možnosti se vždy liší podle produktu, množství, míry úprav a termínu. Podělte se s námi o svou představu a my vám rovnou řekneme, co je reálné.

Minimální odběr?

od 100 kusů

Minimální cena?

zakázky od 50 000 Kč

Kde?

výroba v Česku

Kdy?

dodání obvykle 4–8 týdnů
Ozvěte se nám

Máte konkrétní představu? Nebo zatím jen příležitost?

Napište nám, pro koho dárek hledáte, při jaké příležitosti a co jím chcete říct. Společně najdeme podobu, která bude sedět vám, vaší značce i člověku, který dárek dostane.

Časté otázky

Musíme mít hotové zadání?

Ne. Stačí nám vědět, jakou situaci řešíte (onboarding, event, gifting...). Zadání vytvoříme společně během konzultace.

Jak dlouho to trvá?

Většinou 4-8 týdnů od konzultace po dodání. U urgentních zakázek můžeme urychlit proces, ale vždy záleží na rozsahu.

Dodáváte i do zahraničí?

Ano, dodáváme po celé Evropě. Výroba probíhá v Česku, ale logistiku zajistíme kamkoliv.

Můžeme objednat menší množství?

Ano. Minimální množství závisí na typu produktu, ale většinou začínáme od 50 kusů.